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吉利控股集团财务管培生招聘

来源:发布时间:2015-04-22编辑:系统管理员浏览次数:34

吉利控股集团总部设在杭州,在浙江台州、宁波和兰州、湘潭、济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造基地,在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂。现有10多款整车产品及1.0L-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。

吉利控股集团在国内建立了完善的营销网络,拥有近千家品牌4S店和近千个服务网点;在海外建有近200个销售服务网点;投资数千万元建立国内一流的呼叫中心,为用户提供24小时全天候快捷服务。截至2013年底,吉利汽车累计社会保有量超过300万辆。

吉利控股集团在浙江杭州建有吉利汽车研究院,形成较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力;在西班牙的巴塞罗那、瑞典的哥德堡、美国的加州和中国的上海成立了设计造型中心,构建了全球型造型设计体系;在瑞典哥德堡设立了中欧汽车技术中心(CEVT),打造具有全球竞争力的中级车平台。自主开发的吉利熊猫、帝豪EC7/EC8、英伦SC515先后获得C-NCAP五星安全评价,全球鹰GX7获得C-NCAP“超五星”安全评价;自主开发的4G18CVVT发动机,升功率达到57.2kw,处“世界先进,中国领先”水平;自主研发并产业化的Z系列自动变速器,填补了国内汽车领域的空白,获得中国汽车行业科技进步一等奖。目前吉利拥有各种专利10000余项,其中发明专利1800多项,国际专利40多项,被列为“中国企业知识产权自主创新十大品牌”,是国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”、“高新技术企业”。“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获国家科技进步奖二等奖(一等奖空缺);“吉利轿车安全技术的研发与产业化”荣获中国汽车工业科学技术一等奖。

吉利控股集团现有员工18000余人,其中工程技术人员2300余人。拥有院士3名、外国专家数百名,在册博士50余名、硕士640余名、高级工程师及研究员级高级工程师数百名;有6人入选国家“千人计划”,成为拥有“千人计划”高端人才最多的民营企业。

吉利控股集团投资数十亿元建立的北京吉利学院、三亚学院、浙江汽车职业技术学院、湖南吉利汽车职业技术学院等高等院校,在校学生超过4万人;每年有近万名毕业生走上工作岗位,为中国汽车工业和社会输送了宝贵人才;受中国汽车工程学会委托,投资建立的浙江汽车工程学院,是中国首个专门培养汽车车辆工程硕士、博士的研究生院,已有30余名研究生毕业。

贯彻“时刻对品牌负责,永远让顾客满意”的质量方针,浙江吉利控股集团已通过了ISO9001质量管理体系、TS16949:2009质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、ISO/IEC27001:2005信息安全管理体系、OHSAS18001:2011职业健康安全管理体系等体系认证以及环境标志产品认证。为适应国际市场需要,开展了海湾GCC、欧盟EEC&ECE、澳洲ADR等国际认证工作。

本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略和“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,吉利控股集团将坚持走科技创新的道路,发挥团队智慧,打造有影响力和竞争力、受人尊敬的世界500强汽车企业集团,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗!———————————————————————————————————————————

公司地址:浙江省杭州市滨江区江陵路1760号浙江吉利控股集团有限公司

公司官网:www.geely.com

联系方式:0571-28098301 

邮政编码:310051

招聘微信:GEELY_ZP

招聘微博:吉利控股集团-招聘

财务管培生项目概况

通过前瞻性的人才招聘、系统化的内部培训、不同部门的岗位轮换、资深经理的职业指导,使管理培训生对企业运作和企业文化全面了解,并在深度和广度上提升业务技能、积累工作经验,通过1-3年的系统培养,走上基层管理岗位,通过3-5年管理经验积累,走上中高层管理岗位,为吉利财务系统打造一支国际化、专业化、集团化的中坚力量,从而使得企业内人才数量和结构满足企业发展的需求,保持企业持久的竞争优势。

任职要求(共招30人)

一、基本要求:

1、本科及以上学历,财务管理、会计、金融、审计类等专业;

2、知识结构全面,综合素质优秀;

3、英语能力达到CET-6级(含)以上水平,外语语言为非英语的,应取得该语言相应级别的资格认证;

4、良好的沟通表达能力和成就动机,具有较好的抗压能力; 

5、优秀的执行力和责任心,较好的分析判断和团队协作能力;

二、优先条件:

具有丰富的综合实践经验的优先,如: 

1、性格外向,亲和力强,组织管理和沟通协调能力突出; 

2、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务,且具有大型校园活动组织经验;

具有外语专长能力的优先,如: 

1、海外知名高校留学毕业生; 

2、外语能力突出,国内毕业生外语水平为TEM8或同等水平及以上,留学生托福、雅思或同等考试优秀;

3、掌握第二门外语资质;

具有较强的学习研究能力的优先,如: 

1、学习成绩优秀; 

2、获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛,获得优秀名次;

3、在学术方面有突出成绩,获得全国性学术(科技)成果奖或专利,在国际三大检索机构或国内核心期刊发表论文。

具有较强的创新思维能力的优先考虑,如: 

1、富有探索的创新精神、敏锐的洞察力、灵动的创造性思维和突出的创新能力; 

2、在挑战杯或其他创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的;

工作地点不受限制优先。

简历投递邮箱:pengxiaolin@geely.com

简历投递有效时间:2015年4月21日—2015年6月30日(招满即关闭该岗位)